csm18 
Лучший в отрасли коллективный договор, широкий спектр мер социальной и финансовой поддержки делают компанию «ФосАгро» одним из самых востребованных работодателей страны, что не раз подтверждалось рейтингами международных и отечественных агентств. Но сотрудников предприятий всегда будет волновать вопрос повышения заработной платы. Однако и по этому показателю флагман отечественной отрасли минеральных удобрений, как говорится, также на высоте.
С 1 февраля доходы работников предприятий Группы выросли на 15%. Особо порадовал работников размер прибавки — не какая-то пара процентов, и то, что индексация прошла в начале года.
— Признаюсь, меня сначала порадовало известие о самой индексации, а затем и цифра — 15%, — говорит начальник одной из лабораторий Центра аналитики и контроля качества Балаковского филиала компании Марина Небайкина. — Для меня это очень существенно. Я многодетная мама, наша семья стала участницей корпоративной жилищной программы, в рамках которой компания возвращает нам проценты по кредиту. Это, кстати, ещё один повод гордиться нашим работодателем. А какие у нас премии к профессиональным праздникам! В прошлом году, например, на День Химика и День горняка мы получили по 50 тысяч рублей! Это ли не здорово? Среди моих знакомых — не только сотрудники завода. Так вот те, кто не работает на нашем предприятии, завидуют мне белой завистью, говоря: «У вас там соцпакет отличный, зарплаты индексируют. Повезло». Мне и на самом деле повезло, когда в 2015 году я стала частью этого коллектива. О чём, разумеется, нисколько не жалею. Наша семья пользуется всеми социальными благами, которые гарантируют компания и профсоюз. Например, летом, во время отпуска, снова планируем отдыхать в корпоративном санатории «Изумруд». Отличное место и для детей, и для взрослых.
